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Chipre exime la mitad de tu sueldo del impuesto durante 17 años si es tu primer empleo ahí

El artículo 8(23A) de la ley chipriota del impuesto sobre la renta exime el 50% del salario de quien empieza a trabajar por primera vez en Chipre, y el beneficio dura 17 años. Hay una segunda vía, más accesible, con exención del 20% para quienes ganan menos.

Equipo de Hallazgo · 31 de julio de 2026 · 3 min de lectura

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Publicado el 31 de julio de 2026. La información estaba vigente al momento de publicarse.

Vista de todo el país, Chipre — Foto: Bob Jenkin · Pexels

En este artículo

Lo bueno
Lo que piden
La parte honesta
Cómo aplicar

Chipre ofrece uno de los beneficios fiscales más largos que vas a encontrar para trabajadores extranjeros: el artículo 8(23A) de su ley del impuesto sobre la renta exime el 50% del salario de quien empieza a trabajar por primera vez en la isla, y el beneficio se extiende durante 17 años.

Existe además una vía alternativa, con exención del 20% del salario y un tope de 8.550 euros al año durante 7 años, pensada para quienes ganan menos del umbral que exige la vía principal.

Tiene sentido para profesionales que ya tienen o pueden conseguir un contrato en Chipre y buscan un país de la Unión Europea con carga fiscal reducida, sabiendo que primero hay que resolver el empleo y la mudanza.

El artículo 8(23A) de la ley chipriota del impuesto sobre la renta exime el 50% del salario de quien empieza a trabajar por primera vez en Chipre, y el beneficio dura 17 años. Hay una segunda vía, más accesible, con exención del 20% para quienes ganan menos.

Lo bueno

Exención del 50% del ingreso por empleo ejercido en Chipre, aplicable durante 17 años desde el año del primer empleo que califica
Vía alternativa con exención del 20% del salario, con un tope de 8.550 euros al año y por 7 años, pensada para ingresos más bajos
Chipre es miembro de la Unión Europea, así que residir ahí abre la puerta al mercado laboral y educativo del bloque
El beneficio no depende de invertir ni de comprar propiedades

Lo que piden

Para la exención del 50%: que tu primer empleo en Chipre haya empezado después del 1 de enero de 2022
Para la exención del 50%: no haber sido residente fiscal chipriota durante al menos 15 años calendario consecutivos antes de empezar el empleo, ni haber trabajado en relación de dependencia en Chipre en ese período
Para la exención del 50%: tener una remuneración anual superior a 55.000 euros
Para la exención del 20%: primer empleo iniciado después del 26 de julio de 2022, no haber sido residente chipriota los 3 años calendario previos, y haber trabajado fuera de Chipre para un empleador no residente

La parte honesta

Costos ocultos

El umbral de 55.000 euros anuales es la barrera real: por debajo de esa cifra solo accedés a la exención del 20%, topeada en 8.550 euros al año, bastante menos de lo que promete el titular. Y antes de cualquier beneficio fiscal necesitás conseguir un contrato en Chipre, con los costos de mudanza, vivienda y permiso de trabajo que eso implica si no sos ciudadano europeo.

Riesgos

La exención del 50% se otorga una sola vez en la vida, y quien la usa queda excluido de la del 20%, así que elegir mal la vía sale caro. Es un beneficio sobre el impuesto a la renta, no sobre las contribuciones sociales. Las condiciones cambiaron varias veces desde 2022 con reformas sucesivas, conviene confirmar la redacción vigente con un asesor fiscal chipriota antes de firmar un contrato pensando en el ahorro.

Cómo aplicar

El marco legal está en la ley del impuesto sobre la renta de Chipre N.118(I)/2002, artículo 8(23A), resumido en detalle por PwC Worldwide Tax Summaries. En la práctica, la exención se tramita junto con tu empleador chipriota al declarar el impuesto sobre la renta, así que conviene plantearlo desde que negociás el contrato.

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